[Aide à la décision]: le mind-mapping ou carte conceptuelle
Le mind-mapping est un concept développé à partir du postulat que nos pensées ne sont pas linéaires (titre/sous-titre/chapitre 1/Paragraphe 1/...) mais qu'elles nous viennent en fait par association d'idées (concept de "pensées irradiantes") difficiles à représenter sous forme de texte ou même de liste. C'est un outil d'aide à la décision qui peut notamment être utilisé lorsque nos idées nous apparaissent confuses ou trop nombreuses pour pouvoir les appréhender sereinement.
Les étapes de conception
Il s'agit d'abord de définir son objectif principal. Quel est le sujet qui me préoccupe? Qu'est-ce qui n'est pas clair dans ma tête? Quelle décision ai-je à prendre? Etc.
Ensuite, il s'agit lister ses "idées-clefs", associés à l'idée centrale, sous forme de mots ou d'expression (pas de phrases!).
Enfin, sur une feuille blanche au format paysage, avec un code couleur à définir au préalable, les représenter en les hiérarchisant et les reliant entre elles. La méthode encourage également à l'utilisation de dessins ou symboles qui marquent parfois plus facilement les esprits et restent en mémoire.
Au fur et à mesure des essais de cartographie, les idées s'organisent et le chemin à prendre peut s'éclaircir.
Représenter ses idées/pensées sous forme de carte, nous permet donc:
- de définir clairement son idée centrale
- de hiérarchiser ses idées
- de relier les idées entre elles
- d'être en mesure de visualiser ces informations d'un seul coup d'oeil
Les utilisations
Dans le cadre d'un bilan de compétences ou d'un accompagnment vers un retour à l'emploi, différentes utilisations peuvent être envisagées:
- clarification des critères de choix d'un métier ou d'une fonction
- cartographie de ses acquis
- place du travail dans sa vie
- ...
Cependant, rappelons que, comme pour tout outil, sa pertinence d'utilisation doit être évaluée en fonction du besoin rencontré et de l'individu concerné.
Exemple de cartographie
