Education à l'égalité entre les sexes: de la crèche à l'entreprise
Il y a les lois qui instituent le droit à l'égalité de traitement. Il existe des instances pour défendre ses droits et des associations pour accompagner dans leur compréhension et leur défense. En prévention, il y a la formation des managers et Responsables RH à l'instauration de politiques RH et méthodes managériales qui garantissent un traitement égal, non-discriminatoire. Et il y a l'éducation de nos enfants à la citoyenneté, au respect des différences et à la défense du principe d'égalité.
Quid de créer un pont entre les outils d'éducation destinés à nos enfants et ceux de la formation professionnelle pour adultes en utilisant, par exemple, cette affiche en introduction d'une formation à l'égalité de traitement dans l'entreprise?
